[NCS] 13. 대인관계능력 지도 계획수립 - 핵심요약

[NCS] 13. 대인관계능력 지도 계획수립 - 핵심요약

대인관계능력 지도의 의의 및 필요성
- 대인관계능력이란 직장 생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직 구성원들에게
도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를
충속시켜 줄 수 있은 능력임

- 대인관계능력 지도를 위해서 지식의 이해와 고차원적 사고력의 신장, 실생활과 관련된 교수학습,
수준별 지도, 다양한 교수 방법의 활용이 이루어져야 함

학습목표 설정 및 교수계획서 작성
- 학습목표는 해당 학습 모듈에서 학습자가 최종적으로 성취해야 할 목표를 구체적인
수준에서 측정 가능하고 관찰 가능하게 진술해야 함

- 교수계획서는 교수 목적부터 학습자의 특성, 학습 목표 설정, 다양한 수업 방법,
평가 계획 등 교수 설계 순서에 따라서 작성되어야 함

대인관계능력 학습 평가
- 평가의 목적과 교육 내용에 따라 평가의 방법과 유형을 적절하게 선택해야 함

- 평가를 위해 대인관계능력 교수자용 지도서에서 제시하는 체크리스트 및 학습평가
문제를 활용할 수 있음