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실무교육과정

[서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(3일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 3일차 실무교육 다녀왔어요~! 수업 끝나고 반장을 뽑았는데, 나이가 많아서 당첨이 되었네요~ㅜ.ㅜ 기업교육전문가 4기 반장! 교육 내용 HRD의 동향 - 기업교육 산업의 개관 - 국내 HRD 동향 - 해외 HRD 동향 기업과 HRD - 인적자원관리의 일곱 가지 대표 영역 - 다양한 핵심인재 양성 방법 인적자원개발의 이슈 새로운 사회적 학습 Global HRD 창의적 인재 육성 직업윤리와 일에 대한 문해력 일과 삶의 조화 기업교육 산업의 개관 국내 HRD 동향 Mentoring & Coaching HRD 트랜드 - ATD ICE를 통해 본 트랜드 - 연구분야 HRD 핵심 키워드 - 4차 산업혁명 시대의 HRD 조직문화의 중요성 연구분야 HRD.. 더보기
[서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(2일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 2일차 실무교육 다녀왔어요! 교육내용 HRD란 무엇인가? 조직의 맥락에서 조직 구성원의 -조직 -사람 -성장 Question - 그렇다면, 개인, 팀, 프로세스, 시스템의 무엇을 개선하거나 개발해야 하는가? HRD의 분류 개인차원 : 새로운 지식, 기술, 태도(K,S,A)의 습득 조직차원 : 변화를 추진하기 위한 학습, 팀 계획, 의사결정, 직원의 참여를 통합적으로 실행 HRD의 이론적 틀(theoretical framework) Habermas(1978) - 기술적 관심 - 실천적 관심 - 해방적 관심 기능주의 관점 : 양적접근, 성과패러다임 - 기본 전제 - 인적자원개발의 실제 해석적 관점 : 질적접근, 학습 패러다임 - 기본 전제 - .. 더보기
[서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(1일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 1일차 실무교육 다녀왔어요! 교육 내용 1) 오리엔테이션 - 회장님 소개 - 협회소개 - 뉴딜일자리 사업소개 - 교육과정 소개 - 인턴십 관련 사항 - 참여자 자기소개(27명) 2) HRD이론 - 박재현 교수님 - Foundations of Human Resource Development Initail Questions 전체 교육의 흐름 1) 이론 2) 실제 3) 실무 기업교육 1) 인적자원개발(개인/조직) - 철학, 경제학, 심리학, 교육학 2) 평생교육(성인교육) 3) 인적자원관리(인사·조직) HRD의 이해 1) HRD의 개념 2) HRD의 목적 3) HRD의 영역 4) HRD의 역사 HRD란 무엇인가? 인적자원 = 인적 자본 + 사회적.. 더보기

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