실무교육과정 썸네일형 리스트형 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(11일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 10일차 실무교육 다녀왔어요~! 3주차 시작! 교육내용 - 이재희 교수님 강의역량 개발 -교수설계와 전략- 1) 성인학습원리와 ARCS 전략 2) 교수설계와 강의 콘텐츠 개발 3) 교안 작성 4) 강의 스킬 5) 강의 실습 및 평가 6) Q&A (기업) 교육 직무 (성과) 향상과 성장의 가능성을 증대시키기 위하여 제한된 (기간) 내에 실시하는 (조직)적 학습경험 - Leonard Nadler Training for Activity vs ~ for Impact(업무 적용도 평가,ROI평가) 1) 반응평가(5) 2) 학습평가 3) 업무 적용도 평가 4) ROI평가(Biz Results) 성공적 강의를 위한 3가지 결정요인 (Contents) -.. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(10일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 10일차 실무교육 다녀왔어요~! 벌써 2주가 흘렀네요~ 다음주부터 3주차 시작~! 교육내용 - 김익택 교수님 성과관리 컨설팅 1）인사철학의 변화 추이 2) 목표 및 역량 지표 설계 방향 3) 개인의 목표 및 역량 지표 설계 4) 인사평가지침 설계 1）인사철학의 변화 추이 직급체계 개편 시 주요 이슈 조직구조와 직급,직위,직책, 급여 성과배분제 도입현황 기본급 체계의 변화 추이 보상제도의 변화 추이 - 국내 보상체계는 연공→능력→성과→직무 중심으로 전환되는 추세에 있음 인적 자원관리 틀의 변화 - 창의성이 중시되는 디지털 시대에, 경쟁력의 원천은 사람 전략적 인적 자원관리 프레임워크 보상방식 - 기본급 - 인센티브 - 복리후생 성과관리 목표 .. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(9일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 9일차 실무교육 다녀왔어요~! 교육내용 Remember - 교육이란 / 조직의 교육(HRD)이란 - Teaching → Learning - NSPI → NSPI → ISPI - ISD Model - HRD Story - Curriculcum / Instruction - 교수설계란 - 정보처리이론 : 인간의 ( )을 컴퓨터의 정보 처리 과정과 비교한 이론 - 학습이란 (장기)기억으로 있게 - Gagne의 5가지 학습목표 범주 / 인간의 학습 과정을 일으키는 외적 조건 - Merrill의 학습목표 / 1차 제시형 / 2차 제시형 - Bloom의 Taxonomy - 수업의 세가지 결과 변인 - Keller의 학습동기이론 - (구성주의) 인식 주체.. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(8일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 8일차 실무교육 다녀왔어요~! 교육내용 Remember - Curriculum / Instruction - 교수( ), 교수( ), 교수( ) - 교수설계란 - 가네의 교수설계( )을 바탕으로 수 많은 가네식 교수설계 ( )을 생성할 수 있다. - 정보처리이론 - 학습이란 (장기)기억으로 의미 있게 조직화된 결과이다 - Gagne의 5가지 학습목표 범주 - (9events) 인간의 내적 학습 과정을 일으키는 외적 조건 - Merrill의 학습목표 - Merrill의 1차 제시형, 2차 제시형- Bloom의 Taxonomy - 수업의 세가지 결과 변인 - Keller의 학습동기이론 - (구성주의) 인식 주체의 주관적 경험에 의하여 해석 과정을.. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(7일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 7일차 실무교육 다녀왔어요~! 교육내용 Team Fighting! Remember - ASTD / ATD / ISPI - Subject Matter Analysis → ( )Analysis → ( )Analysis → Performance(System) Analysis - ISD Model - Needs - HRD Process - 교육훈련담당자 업무 매뉴얼 - C.H.N.A HRD Counsulting - HRD Design - 교수님들이 많지 않음 HRD 활동과 교수설계 모형 - Curriculum vs Instruction - What to teach(무엇을 가르칠 것인가?) How to teach(어떻게 가르칠 것인가?) 정보처리이론.. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(6일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 6일차 실무교육 다녀왔어요~! 2주차 시작! 교육내용 - Team Fighting! - 팀리더 역량평가 - Remember - 문제해결 방법 HRD Counsulting 1. HRD Story 2. HRD Analysis 3. HRD Design 4. HRD Development 5. HRD Implement 6. HRD Evaluation 요구(Needs) - Should, Is 요구의 유형 - 경영요구 - 수행요구 - 교육요구 / 직무환경요구 요구의 종류 - 경영요구 - 수행요구 - 교육요구 - 직무환경 요구 HRD Story - 고객요구 - 경영요구 - 수행요구 - 교육요구 - 교육설계 - 교육개발 - 교육실시 - 학습성과 - 수행향상.. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(5일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 5일차 실무교육 다녀왔어요~! 벌써 1주차 교육이 끝났네요~ 교육내용 - 김영규 교수님 팀별로 설문지 작성 - 구글 온라인 설문지 주제 예시 - 친구들과 여행 - 교육훈련 만족도 - 프로그램 효과성 검증 - 교육 요구분석 - 연구 온라인 설문지 제작 HRD Consulting - 홍성욱 교수님 교육내용 - 교수님 소개 - 자유롭게 일하는 아빠 (교재 집필) HRD Consulting - HRD Story - HRD Analysis - HRD Design - HRD Development - HRD Implement - HRD Evaluation 도전골든벨 - 팀도전 Team Building - 팀리더/팀이름/팀파이팅 자기소개 - 자기소개 - .. 더보기 [서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(4일차) 두둥~! 서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 4일차 실무교육 다녀왔어요~! 교육내용 기업교육 담당자의 비전과 역할 - 기업교육 담당자의 역할 - 기업교육 담당자의 역량 - 기업교육 담당자의 비전 기업교육 담당자의 역할 1) 요구분석가 2) 프로그램 기획 및 설계자 3) 교육자료 개발자 4) HRD 운영자 5) 평가자 6) 내부/외부 마케터 7) 교수자 8) 연구자 9) 경력개발 상담자 10) 조직변화 촉진자 기업교육 담당자의 역량 기초역량 - 비즈니스 역량 - 대인관계 역량 - 개인역량 전문영역 - 수행개선 - 교수설계 - 훈련전달 - 학습 테크놀로지 - 학습 효과 평가 - 학습 프로그램 관리 - 통합인재관리 - 코칭 - 지식경영 - 변화관리 기업교육 담당자의 경력개발 - 경력개발의 .. 더보기 이전 1 2 3 4 5 다음
