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기업교육전문가(HRD) 양성 및 취업과정

[서울시 뉴딜] 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 실무교육(13일차)

두둥~!
서울시 뉴딜일자리 기업교육전문가 양성 및 취업과정 4기 12일차 실무교육 다녀왔어요~!
수업 종료전 교수님깨서 집필하신
책을 선물로 주셨어요~^^
4기 반장으로서 열심히 수업을 들었던 보람이 있네요~

교육내용
삶의 격
1) 내가 나를 대하는 태도
2) 내가 다른 사람을 대하는 태도에 따라서 달라짐
3)
불안의 근원 : 불확실성
Knowing

주제 :

 

진단 폐쇄형 전체 Q&A

형성 개방 중계

총괄() 지명

 G B 자기진단

홀인 : 학습목표

질문유형
1) 시간 : 강의 끝날때
2)
3)

이생망 회복탄력성

분석

요구 분석
- 강의 주제와 관련해 바람직한 상태와 현재 상태 간의 차이
- 교육으로 해결할 수 있는 문제를 좀 더 분명하게 규명

학습자 분석
- 교육요구, 태도, 지식 수준, 학습자 수, 인구통계학적 정보 분석
- 학습자의 기본 특성을 고려한 교수설계

직무/과제 분석
- 교육으로 해결 가능한 과제 및 KSA 분석
- 무엇을 안하고 있는지, 혹은 제대로 못하고 있는 지와 그 이유

환경 분석
- 교육장 규모, 설비, 레이아웃
- 전체 체계 및 전후 프로그램, 전체 시간 및 휴식 시간

교수매체의 종류
학습자 분석
- 목적과 목표
- 인구통계적 특성
- 교육수준
- 경력사항
- 주의사항

학습자 분석

강의 스킬 - 프로젝트 발표때 준거에 의해서 평가

리더십 에센스 강의 교안

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요약정리

자기인식과 미래탐색 리더십 프레임(개념,구조,사례) -이재희 교수님
이재희 교수님 자필 싸인

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